马斯克身价破万亿：特斯拉股价飙升的背后，他真的值这个价吗？

摘要： 这份业绩计划的目标包括:公司必须部署100万台类人机器人，并将特斯拉的市值从目前的1.4万亿美元提升至8.5万亿美元。...

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要是金钱回报越大，那付出的努力就会越多，这句话对任何人都适用，这其中也涵盖特斯拉CEO马斯克。在今年年初的时候，特斯拉董事会提出了新的薪酬计划，那就是要是马斯克能够达成一项为期十年的业绩计划里的全部目标，他就会得到特斯拉将近29%的股份投票权。而这份业绩计划的目标有，公司得部署100万台类人机器人，还要把特斯拉的市值从当前的1.4万亿美元提升到8.5万亿美元。马斯克之前发出过威胁，要是投资者不赞同这项拟议的薪酬计划，他就会辞去公司职务。11月6日，美股收盘之后，特斯拉会召开年度股东大会，还会公布投资者针对一系列提案的投票成果，同时也能够决定马斯克是否继续留任，。

“宇宙第一薪酬”

2018年，特斯拉董事会设计了一份薪酬计划，这份计划在当时被看作是“史诗级”的，里面提到如果马斯克能够把公司市值从大概600亿美元提升至6500亿美元，那么他便能获取500亿美元报酬。马斯克不但接受了挑战，还提前达成了所有指标。不过在今年年初，一名法官以“董事会缺乏独立性”以及“金额巨大到不公平”作为理由，否决了马斯克该得到500亿美元的薪酬计划，这使得马斯克感到极其不满。

特斯拉董事会提出了新薪酬计划，以此来平息马斯克的怒火。倘若马斯克能够达成一系列极具挑战性的运营目标，交付1200万至2000万辆电动汽车，注册并运营100万辆自动驾驶出租车，销售100万台Optimus人形机器人，让智能辅助驾驶功能订购量达到1000万，将公司调整后收益提升至4000亿美元，那么马斯克就能获得堪称“宇宙第一”的薪酬，即1万亿美元。

就这个目标达成究竟存在多大难度，仍留有很大疑问。此次薪酬方案还准许特斯拉董事会于马斯克业绩未达标的情形下，给予他一部分股份。特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆（Robyn Denholm）于今年9月接受《纽约时报》访谈时称：“特斯拉董事会极为活跃，极为独立，我觉得外界不曾赏识这一点。”。

马斯克的支持者宣称，市场以及技术随时都有可能出现变化，所以董事会在授予股份之际应当存有一定的自由裁量权。另外，特斯拉是美国仅有的一家盈利的电动汽车制造商。特斯拉公司内部与外部的仰慕者都觉得，他是唯一有能力打造引领”可持续富足“产品的人。马斯克的批评者觉得，这场争论的关键之处在于他对特斯拉到底有着多大的影响力。马斯克曾讲过，他更加看重的是更大的投票权，而非金钱。在扣除税款之后，他的持股比例大概是25%。他反对的法案，在实践中要通过，虽说远未到多数情况，可会非常困难。纽约市总审计长布拉德·兰德，是在SOC投资集团促成组织的一次电话会议上发言的，他说：“我觉得，讲这会让那些掌握近乎绝对控制权的强盗大亨时代得以复兴，一点都不算夸张。”。

“薪酬越高越努力”

马斯克当下净资产稍微低于5000亿美元，差不多算是世界首富。而之所以讲是“差不多”，是由于马斯克净资产里很大一部分是以股票形态存在的，这表明他的财富会跟着市场投机每天产生波动。关于马斯克会不会成为万亿富翁的探讨，早就持续了一阵子。一份在2024年的报告预测，马斯克有希望在未来10年成为万亿富翁。看起来，不管此薪酬方案最终能不能通过，万亿富翁时代都已经近在眼前了。

最明显能体现超级富豪施加政治影响的方式，是借助竞选捐款。竞选活动花费极为巨大，当选的官员时常会受那些捐赠巨额款项之人的制约。马斯克本人可能是超级富豪能够买到这般巨大政治权力的绝佳例子。在2024年总统大选中，马斯克起码向特朗普的竞选活动捐赠了2.88亿美元。特朗普上任一周后，就成立了“DOGE”，还由马斯克以及另一名亿万富翁维韦克·拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）担任领导。

这是必然的，那些超级有钱的富豪具备着很强的经济方面的影响力，他们有能力去决定企业运转的所在地点。就比如说，麦肯锡公司所开展的一项研究显示出，建造一个全新的数据中心能够造就一千多个有着较高薪资的就业机会——这里面有好多岗位并不要求拥有大学学历，这样的投资会推动当地经济的向前发展，就算完全不从自己腰包拿出钱来给任何一位参与政治竞选的人选捐款，超级富豪们依旧能够对地方上的代表产生极大的影响力。

《纽约时报》持有这样的看法，特斯拉的薪酬计划是基于这么一种理念，那就是金钱回报越大，所付出的努力也就会越多，它的激励作用难道是没有限度的吗，要是给马斯克1000亿美元，或者是10亿美元，他还会像这样努力吗，要是只有1美元呢，认为人类最为主要的驱动力是金钱，这一假设乃是经济学的一项基本公理，它渗透进大多数的政策以及商业决策之中，它为持续上涨的高管薪酬、降低资本利得税、对医疗补助计划受益人设定工作要求等提供了相应论据。

诺贝尔奖经济学奖获得者埃丝特·迪弗洛，此人是麻省理工学院教授，还有阿比吉特·班纳吉则认为，这样一种情况存在，即经济激励措施所产生的影响，常常是被夸大了的。存在着这样的现象，富有的商人倾向于持有这样的观点，那就是他们觉得自己是经济的关键支柱所在，并且他们认为一旦自己选择退出，那么所有的一切就都会走向崩溃。这样的一种说法，对于富人而言，具备着相当大的诱惑力，而且他们还常常会把这种说法挂在嘴边提起，然而我的看法是，并没有太多的证据能够对这样的一种说法予以支持 。

没有证据显示，有着领着最高薪酬的首席执行官带领的公司具备最优的长期股票表现，在由薪酬最高的首席执行官领导的公司拥有最佳的长期股票表现这方面没有证据表明。近期一项研究着重关注的是2017年至2022年间纳斯达克证券交易所市值最高的10家公司，而这一2017年至2022年间涵盖了新冠大流行的研究，对于有着领着最高薪酬的首席执行官带领的没有证据显示具备最优的长期股票表现的公司来说，其研究结论是，支付给首席执行官的薪酬远远高于其他高管或者普通员工，这种情况并没办法增进公司的盈利能。

有时高额薪酬会致使过度自信，从而做出错误决定。一些心理学家发觉，高风险压力会加大人们发挥失常的趋向。研究表明，其他动机也很可能会强大。比如有渴望成就、帮助他人或实现价值的内在动力；有追求个人满足、力争上游的愿望；有渴望与人建立联系、获得社会认可、尊重和名望等。杜克大学行为经济学家丹·艾瑞里提出过一个思想实验：“想象一下埃隆·马斯克的某一天，他按不同情况分别获得了1万亿美元和10亿美元。”。其醒来之后会去做哪些不一样的事儿呢？他会饮用更多的咖啡，睡眠的时长会更少或者更多，进行运动的量减少，与他人展开交流呀，更为努力地去思索呢。他到底会去做些什么呢？