马斯克硬刚特斯拉前员工谈天价薪酬方案：谁能替代我执掌公司？

摘要： IT之家 10 月 21 日消息，埃隆・马斯克对一名特斯拉前员工在社交媒体 X 上就其薪酬方案结构所提出的批评作出强硬回应，该员工认为这一薪酬方案属于过度支付...

IT之家于十月二十一日报道，埃隆・马斯克针对特斯拉一位前任职员在社交平台X上，就其报酬制度构造的指责，表达了强硬立场，这位职员指出该报酬制度属于超额支付，并且难以给股东带来应有的价值。

毫无疑问，今年 11 月即将举行的特斯拉年度股东大会，最受瞩目的焦点，是关于先前提出的首席执行官埃隆・马斯克的报酬计划。

股东大会日期日益临近，特斯拉正大力争取股东们对这一薪酬安排的赞同。到目前为止，股东们的态度普遍倾向于支持这个计划。只要马斯克能够达成所有既定的业绩指标，他就极有可能拿到价值达一万亿美元的公司股份，按照当前汇率换算，大约相当于七百零九亿元人民币。

不过，少数单位与个人投资者对这一计划持有异议，可能是因为其资金投入太大，也可能觉得这个计划没有足够照顾到投资人的收益。

上周，机构股东服务公司 ISS 提出建议，要求股东否决特斯拉针对马斯克的薪酬计划，该计划将让马斯克在未来十年内有机会获得巨额回报，同时会限制董事会调整未来薪酬的可能性。

此外，ISS 还将该薪酬方案的价值形容为“天文数字”。

上周六，有特斯拉的前职员在 X 平台发布了相关言论，指出特斯拉给马斯克制定的薪酬计划，几乎难以有效对抗通货膨胀，并且在很大程度上也追不上标普 500 指数的表现，他还补充说：

对于特斯拉，我们一些人觉得，公司价值已经大幅降低，却还要支付给某个人高达两百亿美元的报酬，这种情况实在不合理。虽然我作为粉丝非常喜爱特斯拉，并且希望公司能够取得成功，但站在股东的角度，我不希望公司给其首席执行官支付过高的薪水。我深信 2025 年的薪资计划存在明显偏差，其他称职的首席执行官完全可以，在降低分歧的同时，用更少的费用达成相同或更优的发展。

面对此事，马斯克表达立场坚定：“特斯拉的股票总价值，已经超越了其余所有汽车公司的总和，请问你打算让其他哪个企业的负责人，来领导特斯拉呢？这人选肯定不是我。”

根据他对推特下方的留言观察，很多人还是害怕他或许会进入政治领域，这种情况被看作是他过去一年作为特斯拉最高负责人时出现的弊端之一。但是，特斯拉公司的理事会已经就这个议题给出了明确的表态。

特斯拉在薪酬方案公布的委托书文件里，清楚列出了几项保证内容，其中一项是公司要求马斯克逐步降低介入政治活动的程度，并对此作出保证。

马斯克早先的一个薪资计划，虽然获得了股东两次的同意，不过，因为一个持股比例不高的投资者向特拉华州衡平法院提起了诉讼，所以，这个计划最后没能执行。

这次马斯克的表态好像显示：倘若这次的结果和从前一样，薪酬计划又再次被拒绝，那么他在往后几年很有可能会离开首席执行官的职位。