如今的特斯拉困境：只能靠万亿薪酬讨好马斯克，未来将何去何从？

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摘要： 经过现场与提前投票统计，股东以超过75%的赞成票通过了特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的新一轮CEO薪酬激励方案——一份潜在价值接近1万亿美元的业绩对赌计划。...

马斯克_特斯拉马斯克1万亿美元薪酬激励方案_特斯拉股东对马斯克的信任度

在马斯克身上，“富可敌国”的想象力再次被具象化。

前几天，特斯拉于德克萨斯州奥斯汀的超级工厂举办年度股东大会，经过现场以及对提前投票的统计，股东凭借超过75%的赞成票，通过了特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的新一次CEO薪酬激励方案，这是一份潜在价值近乎1万亿美元的业绩对赌计划。

1万亿美元究竟是怎样的一种概念呀？2024年，在全球GDP排名方面，处于第18位的乃是荷兰，它的GDP数值为1.15万亿美金呢。而紧跟在荷兰后面的是沙特阿拉伯，其GDP为1.07万亿美金融是这样一种情况呀。这就意味着，马斯克个人所获得的薪酬，能够跻身进入全球各个国家GDP排序的前20名当中呢。即便在扣除了必要支出以后，这份薪酬会降低至8780亿美元，可就是这笔数额巨大的财富，依然能够称得上是在之前没有古人能够相比，往后也很难再有可比之人啦。

这是一回堪称豪赌般的行为，一回将公司往后命运全然交予一个呈现出“英雄式”特征个体的豪赌，要是赌赢了，特斯拉极有可能会变成全球范围内最具价值同时也是最能盈利的公司，马斯克更是会拥有更为巨大的财富以及权力。然而这般豪赌又一次把特斯拉最为重大的危机毫无保留地展示了出来：一旦没有马斯克，特斯拉或许就不存在未来了。

所以呀，存在两种选择的情况呢，要不就下定决心去做去除“马斯克”相关影响的行为，要不就持续地和马斯克进行深度的关联绑定，而特斯拉最终做出的选择是后者哟。

特斯拉的“饼”，只能马斯克“画”？

以数额巨大的薪酬去“捆绑”那个人，那个人是马斯克，他是掌门人，且是那种随时都有可能撂挑子然后走人不干的掌门人，上演这样的情形，在多年之前就已经发生过了。

2018年，特斯拉董事会批准了一项薪酬方案，此方案是给予马斯克未来十年高达560亿美元，这560亿美元也就是当时12%的特斯拉股票，该方案同样按照12批来发放，其最终目标是带领特斯拉的市值得以从当时大约600亿美元飙升至6500亿美元，并且要完成8项盈利指标以及8项营收指标。当时，几乎没有谁相信马斯克能够完成这些目标。

然而，仅仅不到三年的时长，特斯拉的市值便增长了将近1000%，在2020年年末的时候，特斯拉不但达成了6500亿美元的市值目标，而且8项盈利指标以及7项营收指标也尽数得以实现，仅仅只剩下一个营收目标尚未达成。

处在当下这种新一轮的CEO薪酬激励方案所轮到的阶段之中实际上结果早在预料范畴之内，预测网站Polymarket于股东大会之前所呈现起的数据表明该提案拥有着高达93%的通过概率，原因在于要暂且避开那几个大股东，真正发挥出起决定成效作用的是数量众多的散户群体，在万亿美元为潜在稀释以及更为远大的愿景这二者之间特斯拉的大多数散户选取了后者，然而相较于说他们所信赖相信的确确实实是特斯拉而言倒不如讲他们所信赖相信的实实在在是马斯克。

马斯克_特斯拉股东对马斯克的信任度_特斯拉马斯克1万亿美元薪酬激励方案

历经这么多年的发展路程，马斯克相对于特斯拉来说，早就跨越了一名职业经理人的角色范畴，在产品设计方面，在营销策略方面，于战略抉择层面，至宏大愿景领域，马斯克那强烈的个人风格以及梦想情怀已然深深铭刻在了特斯拉的基因当中。

不仅如此，对于特斯拉来讲，占据绝大部分的散户所做出的选择，更加表明了马斯克是否留下以及其行为，严重地影响了公司的估值逻辑。并且，如今特斯拉市值出现极速滑落的情况，致使它难以承受失去马斯克所带来的震荡。

今年第二季度，财报进行公布后，特斯拉的股价陡然锐减8.2%，直至变为305.3美元，随后其总市值径直跌破了一万亿美元整数额度的关键节点。自2025年起始，特斯拉所积累的跌幅已然超过了20%，在七大科技巨头里，它成为了跌幅最为可观的那一个。要是从去年12月的阶段性高位开始计算，特斯拉的市值已然蒸发掉了超过5000亿美元，跌幅超过了三分之一。

当下，造车的故事没办法再持续支撑特斯拉去追逐更高市值了，在这样的背景情形之下，马斯克所勾勒描绘的未来宏大蓝图，明显地显著超过了造车，更具备那种让人充满想象的特质。

方舟资管Ark Invest预估值，一旦特斯拉转型为盈利能力更强的机器人出租车公司，其股价会在5年内飙升12.5倍，达2600美元。另外，马斯克“能源帝国”帷幕已揭开，马斯克雄心勃勃，称到2030年，特斯拉储能业务规模将比肩汽车业务。届时，特斯拉真不只是造车公司了。

诚然，针对这般宏大的、具备颠覆性的、且有着“钱”景的目标而言，它当下更宛如一张大“饼”，只是，对于特斯拉来说，对于马斯克来说，对于粉丝来说，它饱含着诱惑力。

“捆”住马斯克的不是万亿薪酬

今年，特斯拉核心业务遭受冲击，在截至6月30日的那个季度里，其汽车销量出现下降，下降幅度为13.5%，且这是连续第二个季度下滑，然而，这好像并未引起马斯克的重视，在今年5月下旬从特朗普政府的政府效能部（DOGE）离职之后，他反倒将更多时间投入到xAI的工作当中，。

从那些曾是高管以及和马斯克一同工作过的人那里得知，在今年夏天的多数日子里，马斯克处于一种类似“躲起来”的状态，待在他新创立的公司xAI，夜以继日地投身于会议之中，而且他还开始在xAI的办公室里用以和特斯拉的员工进行开会。

倘若讲万亿薪酬计划是要将马斯克的精力转移至特斯拉，以此来应对销量下滑的危机，这种说法并非毫无道理。身为一位精力充沛到能同时掌控数家大型技术公司，并且还能够抽空在社交媒体以及政治圈里兴风作浪的CEO，新能源汽车好像对他而言已没了新奇感，然而人型机器人、大模型、脑机接口等等，其中任何一个都饱含着挑战。

那么，鉴于董事会所设定的这般“地狱级”任务瞧来，他们确实是打算将马斯克紧紧“缚”于特斯拉的办公室内，致使其没有闲暇顾及其他。然而，核准如此一份天价薪酬方案，究竟能不能把一位重心已然显著偏移的领导者拽回正轨，这既是股东的疑问，亦是大众的疑惑。

这些年，偏执出现于马斯克身上，技术狂也出现在马斯克身上，并伴有任性妄为的情况，当越来越多这样的标签加诸于马斯克之上时，外界愈发认清，没有人能够看懂马斯克，并且更没有人能够预测马斯克接下来会做什么，他好似一个引导未来的布局者，然而同时也是一个随时会引发危机的“不安定因素”，在长达十年的规划当中，指望用一张大“饼”去约束马斯克使其不跑偏，这种可能性大概是不大的。

特斯拉马斯克1万亿美元薪酬激励方案_特斯拉股东对马斯克的信任度_马斯克

然而，于围绕马斯克构建起来的商业帝国里，当各个大板块相互间的关系愈发紧密，边界越发模糊不清时，特斯拉于其他板块业务助力下产生经济价值，或许也会从中受益。也就是说，要是往后马斯克所涉及的造车企业、机器人企业、航天企业以及人工智能企业等能够促成业务协同，一起创造出更为巨大的价值，那么当前精力分散这种情况，似乎也并非不可行。

目前，马斯克正借助资本方式以及技术协作，推动其商业帝国更进一步融合为一体。今年稍早的时候，他将 xAI 与社交媒体平台 X 予以合并，由此诞生了一家市值达 1130 亿美元的新企业。7 月时，SpaceX 又对 xAI 投入了 20 亿美元，而这是后者 50 亿美元股权融资的一部分。所以我们见到，特斯拉参与投资的计划也被提出来了，有超过 140 名股东提交提案，请求特斯拉董事会批准对 xAI 的投资。

即便此次股东大会当中，特斯拉针对xAI的投资未曾得到授权，然而鉴于该提案属于咨询性投票，董事会会对这些结果予以考量，从而去决定后续的行动。

究根溯源，并非万亿薪酬将马斯克“束缚”，而是他内心深处对于拓展商業帝國抱有的那份野心使然。，。

特斯拉寻找下一个“库克”

特斯拉在这份万亿薪酬计划出现以前，曾尝试找寻马斯克的接班人，那时深陷政治风波的马斯克，给特斯拉的品牌形象以及销量带去了极为严重的负面作用。据外媒讲，董事会成员联络了好多家高管猎头公司，正式开启寻找特斯拉下一任首席执行官的流程。并且，股东大会之前，有媒体披露，特斯拉打算从内部委任新CEO，首选方案是提拔现有的高管。

然而，当今万亿薪酬得以通过，明显在对外证明一个事，特斯拉没办法离开马斯克，而这样一种公司命运维系于个体的风险状况，也就使得特斯拉招致了更多的争议。

马斯克自掌控特斯拉起，便领导这家电动汽车制造商将近二十年，虽说他在2018年已卸任董事会主席，然而他依旧深度参与旗下所有企业的运营，是特斯拉仅有的掌舵人。回顾美国的其他科技巨头，多数科技巨头都已实现了权力交接，不少创始人是在公司未来几年商业前景看似稳定且强劲的发展高点宣告离开的。

2019年，于谷歌创始人布林与佩奇一同撰写的离职信里，他们觉得彼时的Alphabet处于舒适且稳定的环境之中，“要是公司是一个人的话，那会是一个21岁的年轻人。我们到了该离开这个位子的时候了。”。

之所以说能实现领导层的平稳过渡，是因为这些科技巨头对于创始人已经不再有那种完全的依赖，它们凭借完善管理体系，得以确保公司安然无恙。并且，相较于“打江山”，“守江山”难度一点也不小，一个年富力强的接班人是非常关键的。就拿库克来说吧，自从乔布斯离世后，苹果并没有走向衰落，相反，在库克的带领下，它已经发展成为全球市值方面极为突出的公司之一了。

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