史无前例！特斯拉宣布马斯克有望获10000亿美元巨额薪酬？

摘要： 每经编辑｜何小桃张锦河    据媒体报道，根据特斯拉当地时间9月5日发布的财务文件，该公司正在请求投资者批准首席执行官马..._新浪网...

新推出的奖励计划分12次授予股份，每一部分对应特斯拉百分之一的产权，整个项目持续十年，届时埃隆·马斯克年满六十四岁，所有这些奖励都将以受限股形态呈现，并且规定马斯克必须在特斯拉任职满七年半。

市值目标设定上，起始点为2万亿美元，随后的九个目标每个递增5000亿美元，最高达到6.5万亿美元。最后两个目标级别再分别增加1万亿美元。

薪资制度要求，每当公司市值抵达某个阶段，需要同时满足一个盈利指标或销售指标，方可启动一部分股权的发放。不仅如此，在完成最后两次股权授予之前，马斯克需要提交一份CEO继任计划。

在盈利方面，修正后的EBITDA指标初始设定为500亿美元，峰值目标定为4000亿美元，这一数值几乎相当于现有水平的二十四倍。同时，还设定了四个关键产品指标：特斯拉汽车累计销量需突破2000万辆，活跃的完全自动驾驶订阅用户数需连续三个月保持在1000万人以上，机器人交付总量需达到100万台，并且要确保有100万辆自动驾驶出租车在商业运营中。

这项安排意在促使马斯克维持良好状态并致力于企业事务，特斯拉的董事会主席丹霍姆向外界说明这一目的。

他若表现出色，比如达成了方案里那些极难完成的目标，公司价值每上涨5000亿美元，他就能得到1%的股份，丹霍姆说明。

统计表明，到今年第二季度最后时刻，特斯拉在全球的总销量已经抵达八百万辆以上，而机器人、自动驾驶出租车以及完全自动驾驶服务订阅的数目都还处在初步发展阶段。

根据参考消息转述英国《金融时报》网站八月四日刊文，美国特斯拉公司董事会已批准一项新的薪酬方案，将九千六百万股授予埃隆·马斯克，其价值接近三百亿美元，这位亿万富翁的首席执行官此前曾表示，如果无法获得更多控制权，将离开这家电动汽车公司。

特斯拉于8月4日公布的材料里讲，这个决议先是由一个专门小组提出来的，后来又经过了董事会的同意。

公司给股东的信里提到：现在，挽留埃隆比从前更加关键，这比任何时候都更加重要。公司认为，这笔奖励能够促使埃隆继续留在特斯拉，帮助他恢复热情，集中精神，带领特斯拉进入新的发展阶段。

特斯拉同埃隆·马斯克就高达560亿美元的天价报酬计划所爆发的法律争议，已经拉锯了整整七年。

二零二四年一月，特拉华州的法官凯瑟琳·麦科米克否定了该笔薪酬计划，因为其数额太大，而且董事会的各位成员被马斯克所左右。

从那时起，马斯克反复声称要离开特斯拉，条件是必须得到公司更高层面的支配权。