马斯克的薪酬方案释放明确信号：特斯拉不再只是一家汽车公司，而是多元化科技巨头

摘要： 如今，这位全球首富已踏上清晰路径，有望成为首位身家突破 1 万亿美元的富豪。　　要获得这份创纪录的薪酬，埃隆・马斯克必须达成一系列关键里程碑，其中部分甚至可能难以实现。...

时至今日，这位在全球范围内拥有最高财富值的人，已然踏上了一条明晰的道路，有着极大的可能性会成为那首位个人资产突破 1 万亿美元的富有人士。

对埃隆・马斯克而言，要拿到这份创纪录薪酬，就得达成系列关键里程碑，其中有些或许很难达成。即便这样，为啥要给一位首席执行官设计这般高额的激励性薪酬方案呢？答案挺简单：不是所有CEO都有马斯克那种远见，还有相应个人号召力，以及华尔街的“推动力”，更没有他那样的发声平台。

这同时还是一份“全力押注于其愿景”的投票，（鉴于要为其付出费用，何妨完全投入进去）。况且马斯克的愿景明显正在踩下“刹车”，全然摆脱“特斯拉是一家汽车公司”的那种定位，朝着更广博的目标前行。毕竟，仅仅变革汽车行业并促使其电动化，对他来讲远远是不足够的。

针对那些给向马斯克支付高额薪酬投赞成票的特斯拉（TSLA）投资人来讲，他之所以“值这么些钱”，缘由在于要是其愿景达成、脑海里的设想能变成实际，特斯拉股价或许会升至相应水准。这也致使批评者跟支持者好像形成了一种共识：马斯克自身“等同于”特斯拉股价。我们曾见过不存在杰夫・贝佐斯的亚马逊（AMZN），见过不存在史蒂夫・乔布斯的苹果（AAPL），见过不存在比尔・盖茨的微软（MSFT），然而就当下情形来讲，我们尚不能想象没有马斯克的特斯拉 。

这份薪酬方案因其巨额规模引发了广泛的关注 ，然而在特斯拉董事会的认知里 ，这件事情实际上是颇为简单的 ，具体而言 ，他们把该方案界定为 “留住顶尖人才的激励手段” ，向马斯克授予数量众多的股票这一行为 ，其一被视作是针对他 “完成特定工作 、为股东创造价值” 的一种奖励 ，其二还能够规避 “失去马斯克之后特斯拉会失去核心领导者” 这样的风险 。

很明显，当下薪酬的数字已经急剧大幅擢升，这是绝对没有任何疑问的。然而，马斯克的薪酬会跟随着公司的市值一同进行增长。所以，在那些支持这个方案的人眼中，马斯克的薪酬伴随着特斯拉股价的上升而得到提高是具备合理性的。另外，鉴于一马斯克需要达成极具挑战性的目标才能够获取更多的股票奖励，这份薪酬方案和他过去的薪酬水平是差不多的，甚至因为目标的难度设置得极其高而更具有约束性。

当然，存在着反对这种激励机制的观点，而这种观点是具备一定合理性的。比如说，有部分因马斯克的政治立场致使销量出现下滑的案例能够表明，由于过度去依赖单一人物的声誉，特斯拉此刻正面临着巨大的风险。批评者觉得，为了满足马斯克的各项诉求，特斯拉承担了更多的风险，并且还可能会削弱其他利益相关者的影响力。

马斯克曾表明，即便外界把这份方案看作金钱补偿，然而他真正寻觅的是“影响力”，也就是在特斯拉从汽车公司转变为机器人领域领导者的进程之中，具备主导方向的投票权。他向股东诚恳表示，要是批评者最终能够把他排挤离开公司，那么他没办法安心去打造一支“机器人军团”。

现阶段，这份有关薪酬的方案得以获批，这属于市场针对马斯克而进行的强烈信任投票，它给马斯克“全力去推动特斯拉升级成人工智能以及机器人公司”亮起了绿灯，那些支持者觉得，于重塑汽车行业之后，马斯克会成为科技界“首个大规模实现AI智能实体在实践中应用”的领军人物。